La Municipalidad rubricó con ATM y FESIMUBO un nuevo convenio colectivo de trabajo. Es la segunda oportunidad que durante la gestión de Martín Randazzo se firma el documento que define “los derechos y las obligaciones de los empleados”, destacaron los referentes políticos y gremiales.

El jefe comunal firmó el convenio con Ruben García y José Stuppia (FESIMUBO) y Diego Muñiz, secretario del sindicato local. Ahora deberá ser refrendado por el Ministerio de Trabajo bonaerense.

Randazzo destacó “el diálogo” y la “búsqueda del equilibrio” entre las partes para llegar a un acuerdo que “nos permite pagar los sueldos y el aguinaldo, y a la vez reconocer el esfuerzo de los empleados”. Asimismo insistió que durante la negociación primó “la generalidad por encima de las individualidades”.

Por su lado el máximo referente de FESIMUBO, Rubén García, destacó que por segunda vez se haya firmado el convenio colectivo de trabajo “que no en muchos municipios sucede”, y destacó que “es un reconocimiento a los trabajadores municipales”.

Mientras que Diego Muñiz valoró el acuerdo y dijo “es importante para que los empleados se sientan revalorizados”. En tanto que el jefe de gabinete municipal, Sergio Jackson apuntó que el nuevo CCT incorporó la creación de la carrera municipal de enfermería y el agotamiento prematuro para los trabajadores del área de salud, modifica el régimen de inasistencias y establece el porcentaje que se abona por antigüedad